Opis
Zaproszenie na warsztaty „Słowa mogą ranić - ale mogą też budować." ZDROWE ŚRODOWISKO PRACY Informacja zwrotna • Krytyka • Hejt • Mobbing Codzienna komunikacja w pracy może budować bezpieczeństwo i współpracę - albo prowadzić do napięć, wykluczenia i przemocy psychicznej. Podczas warsztatów porozmawiamy o tym: * jak odróżnić konstruktywną informację zwrotną od hejtu i mobbingu, * jak reagować na przekraczanie granic, * jak komunikować trudne sprawy z szacunkiem, * jak tworzyć wspierające i zdrowe środowisko pracy, * jak wzmacniać kulturę dialogu i odpowiedzialności w zespołach. Dla kogo? Dla pracowników, liderów, wolontariuszy organizacji społecznych działających w Gdańsku i na rzecz Gdańska, którym zależy na bezpiecznej atmosferze pracy. 27 maja 2026 godz.: 11-15 ul. Gdyńskich Kosynierów 11 w Gdańsku W programie: � czym różni się krytyka od przemocy słownej � granice i odpowiedzialność w komunikacji � jak udzielać informacji zwrotnej bez ranienia � mobbing - sygnały ostrzegawcze i reakcja � budowanie kultury szacunku w miejscu pracy Warsztat przeprowadzi: Aneta Pierzchała Tolak, związana z Centrum Praw Kobiet od 2023 roku, specjalizuje się w tematyce zdrowego, bezpiecznego środowiska pracy, pracy zespołów, zarządzaniu przedsięwzięciami i przemocy rówieśniczej. Zapraszamy do kontaktu [email protected]
Zaproszenie na warsztaty „Słowa mogą ranić - ale mogą też budować." ZDROWE ŚRODOWISKO PRACY Informacja zwrotna • Krytyka • Hejt • Mobbing Codzienna komunikacja w pracy może budować bezpieczeństwo i współpracę - albo prowadzić do napięć, wykluczenia i przemocy psychicznej. Podczas warsztatów porozmawiamy o tym: * jak odróżnić konstruktywną informację zwrotną od hejtu i mobbingu, * jak reagować na przekraczanie granic, * jak komunikować trudne sprawy z szacunkiem, * jak tworzyć wspierające i zdrowe środowisko pracy, * jak wzmacniać kulturę dialogu i odpowiedzialności w zespołach. Dla kogo? Dla pracowników, liderów, wolontariuszy organizacji społecznych działających w Gdańsku i na rzecz Gdańska, którym zależy na bezpiecznej atmosferze pracy. 27 maja 2026 godz.: 11-15 ul. Gdyńskich Kosynierów 11 w Gdańsku W programie: � czym różni się krytyka od przemocy słownej � granice i odpowiedzialność w komunikacji � jak udzielać informacji zwrotnej bez ranienia � mobbing - sygnały ostrze...