Opis
Praca z procesami zmiany jest szczegolnie wazna dla kadr kultury, poniewaz sektor ten podlega ciagłym przemianom społecznym, technologicznym i organizacyjnym. Swiadome zarzadzanie zmiana pozwala zespołom lepiej reagowac na nowe wyzwania i potrzeby odbiorcow. Umozliwia takze budowanie bardziej elastycznych, odpornych i innowacyjnych instytucji. Dzieki pracy z roznymi modelami zmiany, pracownicy ucza sie, jak skutecznie angazowac zespoły i wdrazac nowe rozwiazania. To nie tylko rozwoj kompetencji, ale tez wzmacnianie poczucia sprawczosci i wspolnoty w miejscu pracy. Podczas warsztatu przyjrzymy sie blizej czterem roznym modelom pracy ze zmiana. Skupimy sie na praktycznym aspekcie tego, w jaki sposob skutecznie przeprowadzac zespoł przez zmiane. Wspolnie wykreujemy konkretne pomysły na działania. Spotkanie bedzie przestrzenia zdobywania wiedzy, motywacji i wzajemnej inspiracji. Warsztat realizowany w ramach w Programu Rozwoju Warszawskich Kadr Kultury. 🔵 Prowadzaca: Aleksandra Chomik - jestem trenerka umiejetnosci psychospołecznych, animatorka, ktora pasjonuje tematyka komunikacji, budowania zespołow, wspołpracy oraz zmiany. Pracuje w Narodowym Centrum Kultury w Dziale Rozwoju Kadr Kultury, gdzie koordynuje Program Szkoleniowy Kadry Kultury oraz projekt Ogolnopolska Giełda Projektow. Posiadam wieloletnie doswiadczenie pracy w sektorze pozarzadowym jak rowniez wspołpracy z instytucjami kultury. ➡︎ Kiedy? 3 grudnia w godz. 10:00-14:30 (w tym przerwa na weganski lunch) ➡︎ Gdzie? W Staromiejskim Domu Kultury (Rynek Starego Miasta 2) ➡︎ Koszt: 60 zł (szczegoły dotyczace płatnosci zostana przekazane po rejestracji na warsztat). ➡︎ Formularz zapisow: https://forms.office.com/e/gj2VtG2Qcq Formularz bedzie aktywny od 14 listopada do wyczerpania miejsc. ➡︎ Kontakt w sprawie warsztatu: Agata Kedzia, [email protected], 539 075 662 ---- ● Warsztaty sa skierowane do pracowniczek i pracownikow warszawskich instytucji kultury (teatrow, muzeow, bibliotek). ● Wiecej o Programie ➡ https://sdk.pl/projekty/program-rozwoju-warszawskich-kadr-kultury-2025/ ● Staromiejski Dom Kultury (SDK) - interdyscyplinarna instytucja kultury m.st. Warszawy, działajaca od 1953 roku na Rynku Starego Miasta. Odpowiada na aktualne wyzwania społeczne, wspierajac rozwoj kompetencji przyszłosci, wspołpracy miedzysektorowej i wielokulturowej. SDK to rowniez centrum innowacji w zakresie polityk miejskich i edukacji kulturowej - prowadzi programy rozwojowe i wspierajace dla warszawskich kadr kultury, koordynujac m.in. Warszawska Nagrode Edukacji Kulturalnej czy Fundusz Edukacji Ekologicznej. Instytucja prowadzi działalnosc wystawiennicza (Galeria Promocyjna), wydawnicza i edukacyjna, wspiera srodowiska artystyczne oraz migranckie. Działa w oparciu o wartosci empatii, roznorodnosci i wspolnotowosci.
Praca z procesami zmiany jest szczegolnie wazna dla kadr kultury, poniewaz sektor ten podlega ciagłym przemianom społecznym, technologicznym i organizacyjnym. Swiadome zarzadzanie zmiana pozwala zespołom lepiej reagowac na nowe wyzwania i potrzeby odbiorcow. Umozliwia takze budowanie bardziej elastycznych, odpornych i innowacyjnych instytucji. Dzieki pracy z roznymi modelami zmiany, pracownicy ucza sie, jak skutecznie angazowac zespoły i wdrazac nowe rozwiazania. To nie tylko rozwoj kompetencji, ale tez wzmacnianie poczucia sprawczosci i wspolnoty w miejscu pracy. Podczas warsztatu przyjrzymy sie blizej czterem roznym modelom pracy ze zmiana. Skupimy sie na praktycznym aspekcie tego, w jaki sposob skutecznie przeprowadzac zespoł przez zmiane. Wspolnie wykreujemy konkretne pomysły na działania. Spotkanie bedzie przestrzenia zdobywania wiedzy, motywacji i wzajemnej inspiracji. Warsztat realizowany w ramach w Programu Rozwoju Warszawskich Kadr Kultury. 🔵 Prowadzaca: Aleksandra C...