Neuro-Somatics™ - somatyka jako fundament rozwoju liderów. Warsztat dla profesjonalistów rozwoju.

Neuro-Somatics™ - somatyka jako fundament rozwoju liderów Ten warsztat powstał z myślą o osobach, które zawodowo zajmują się rozwojem liderów i transformacją kulturową - i które coraz częściej czują, że same modele, kompetencje i narzędzia poznawcze przestają wystarczać. Zauważyłem coś powtarzalnego: nawet najlepsze modele przywództwa przestają działać, gdy ludzie są przeciążeni, w napięciu i działają z automatu. Somatyka - a szczególnie Metoda Feldenkraisa - pracuje poniżej poziomu zachowań i narracji. Dotyka tego, z jakiego stanu regulacji lider faktycznie działa. To właśnie ten poziom: • decyduje o jakości decyzji pod presją, • wpływa na bezpieczeństwo psychologiczne zespołów, • warunkuje zdolność adaptacji w transformacji. Dlatego somatyka jest osią moich programów liderskich Neuro-Somatics™. Nie jako „dodatek wellbeingowy", lecz jako fundament ucieleśnionej kompetencji przywódczej. Celem tego dnia jest przybliżenie somatyki, a w szczególności Metody Feldenkraisa, jako: • fundamentu programów liderskich, • brakującego ogniwa w pracy z adaptacją, zmianą i przywództwem, • praktycznego języka pracy z liderami. Nie jest to warsztat „wdrożeniowy". To wprowadzenie przez doświadczenie, które pozwala: • zrozumieć, czym jest somatyka w praktyce, • doświadczyć jej działania na sobie, • zobaczyć, jak i dlaczego może stanowić oś skutecznych programów rozwojowych. Dlaczego somatyka (Feldenkrais) jest osią programów Neuro-Somatics™ To właśnie ten poziom - somatyczny i neurobiologiczny - decyduje o: • realnej zdolności do zmiany, • jakości decyzji pod presją, • trwałości transformacji kulturowej. Cel warsztatu Celem tego jednodniowego warsztatu jest przybliżenie somatyki jako podejścia rozwojowego, ze szczególnym uwzględnieniem Metody Feldenkraisa - nie w teorii, lecz poprzez osobiste doświadczenie uczestników. Warsztat pokazuje: • na czym polega somatyczne uczenie się, • dlaczego Feldenkrais stanowi fundament programów Neuro-Somatics™, • jakie wybrane narzędzia NSL mogą wspierać rozwój liderów i zespołów. ✔️ daje zrozumienie i doświadczenie ✔️ buduje wspólny język dla dalszej współpracy ✔️ pokazuje sens i potencjał wdrożeniowy ✖️ nie jest pełnym szkoleniem certyfikacyjnym ✖️ nie zastępuje programu liderskiego ✖️ nie „sprzedaje" gotowych rozwiązań Ten warsztat jest punktem wejścia do szerszego ekosystemu Neuro-Somatics™. Jego rolą jest: • zbudować zrozumienie, • stworzyć wspólne doświadczenie, • umożliwić świadomą decyzję o dalszej współpracy. Ten warsztat nie ma na celu sprzedaży gotowych rozwiązań. Ma umożliwić osobiste doświadczenie, które pozwala świadomie zdecydować, czy i jak takie podejście ma sens w danym kontekście organizacyjnym. To warsztat dla: • HR i L&D • agile coachów, coachów i liderów transformacji • osób rozwijających liderów i kulturę organizacyjną Nie uczymy technik „do zastosowania od jutra". Uczymy się rozumieć i doświadczać, dlaczego ciało i regulacja są kluczowe w zmianie. FORMA WARSZTATU • 1 dzień / 7 godzin • forma doświadczalno-refleksyjna • kameralna grupa • każdy warsztat = zamknięta, niezależna całość • możliwy udział jednorazowy lub w cyklu Program ramowy: • 4 lekcje Metody Feldenkraisa (doświadczenie somatycznego uczenia się „od środka") • prezentacja wybranych narzędzi NSL (jak pracować z regulacją, orientacją, wyborem) • krótkie wprowadzenia merytoryczne (neurobiologia, ucieleśnione przywództwo) • rozmowa i Q&A (jak to przekłada się na programy liderskie i transformację) Jeśli pracujesz z liderami w zmianie - ten warsztat jest również o Tobie. Programy warsztatu 12 i 13 marca są odrębną niezależną całością z różnymi lekcjami somatycznymi i prezentacją różnych narzędzi pracy z liderami w zmianie. ⸻ Miejsce Adres TAI CHI STUDIO, ul.Powsińska 64A, wejście główne do budynku, piętro 4. Parkowanie pod budynkiem, strefa bezpłatna. Przystanek Limanowskiego. Cena 1500 zł netto za 2 dni warsztatowe (czwartek, piątek). 1000 zł netto za jeden wybrany dzień warsztatowy (czwartek lub piątek) Dla grup powyżej 5 osób cena do negocjacji lub możliwość "zamknięcia" warsztatu dla tej grupy. Zapisy i pytania na: E-mail: [email protected] Bio prowadzącego: Marek Groszyński Founder | Neuro-Somatics™ | Neuro-Somatic Leadership™ Od ponad 30 lat pracuję w środowiskach, w których zmiana, presja i niepewność są codziennością. Przez ponad 20 lat prowadziłem transformacje organizacyjne i kulturowe, a od 15 lat towarzyszę liderom jako coach (ACC Coach ICF 2017) i mentor w momentach wymagających odwagi, dojrzałości i nowego sposobu działania. Jestem nauczycielem metody somatycznej Feldenkraisa po kursie nauczycielskim w Instituto Feldenkrais Lizbona/Sztokholm/Madryt/Barcelona Zarządzałem różnorodnymi zespołami i obszarami- sprzedażowymi, analitycznymi, procesowymi, technologicznymi i data-driven. Pracowałem na styku biznesu, technologii i człowieka, obserwując, jak decyzje, emocje i sposób reagowania liderów realnie wpływają na skuteczność zespołów i powodzenie zmian. Skończyłem wiele różnych szkoleń tak z przywództwa, negocjacji, zarzadzania zmianą, w tym cykl 4 szkoleń na `MIT Sloan Business School z transformacji technologicznych i kulturowych, zastosowania AI w strategiach biznesowych, zarządzania aspektem ludzkim w transformacjach cyfrowych jak i z zastosowania neurobiologii w biznesie. To doświadczenie doprowadziło mnie do jednego wniosku: żadna transformacja nie powiedzie się bez transformacji sposobu działania lidera. Dziś pracuję z liderami nad tym, co dzieje się zanim pojawi się decyzja, słowo czy działanie - nad świadomością, samokontrolą, zdolnością uczenia się i adaptacji. Interesuje mnie jakość obecności lidera, jego samoświadomość, reakcje pod presją oraz to, jaką przestrzeń tworzy dla innych. Jestem twórcą autorskiej metody Neuro-Somatic Leadership™, w której metoda Feldenkraisa™ stanowi fundament pracy nad uczeniem się i zmianą. Łączę somatykę, neurobiologię uczenia się oraz wieloletnią praktykę menadżerską i coachingową, tworząc podejście, które nie opiera się na technikach, lecz na doświadczeniu i świadomości. Bliskie jest mi zdanie Moshe Feldenkraisa: „Gdy wiesz, co robisz, możesz robić to, co chcesz." Wspieram organizacje i liderów, którzy chcą budować dojrzałe, świadome i odporne przywództwo - takie, które potrafi działać spokojnie i skutecznie w świecie szybkich i głębokich zmian. tworzę warsztaty, szkolenia i procesy indywidualne, które łączą neurobiologię, ruch, percepcję i przywództwo. To droga od reaktywności → do sprawczości, od napięcia → do spokojnej decyzyjności, od chaosu → do działania w poczuciu sensu. Buduję markę osobistą Neuro-Somatics Marek Groszyński™ oraz autorskie programy Neuro-Somatic Leadership™. Programy Neuro-Somatic Leadership™ dla zarządów i kluczowych menedżerów. • Warsztaty i procesy rozwojowe dotyczące przywództwa świadomego ciała i emocji. • Indywidualne procesy dla liderów w zmianie - łączące coaching, mentoring i pracę somatyczną. Pracuję z liderami, którzy: • czują ciężar odpowiedzialności i szukają bardziej dojrzałego sposobu radzenia sobie z presją, • chcą prowadzić ludzi przez transformację bez wypalenia - swojego i zespołu, • traktują rozwój świadomości jako klucz do lepszego przywództwa, a nie „dodatek wellness". Jak pracuję Nie obiecuję szybkich trików. Zapraszam do procesu, w którym: 1. Zatrzymujesz się - uczysz się zauważać, co naprawdę dzieje się w Tobie, gdy podejmujesz decyzje, prowadzisz rozmowy trudne, stajesz w konflikcie. 2. Eksperymentujesz - poprzez subtelny ruch, pracę z oddechem i uwagę, odkrywasz nowe sposoby reagowania. 3. Przenosisz w działanie - łączymy to z konkretnymi wyzwaniami biznesowymi, odpowiedzialnością i sensem. Jak pisał Frankl, „nie chodzi o to, czego oczekujemy od życia, lecz o to, czego życie oczekuje od nas" . Ja pomagam liderom usłyszeć to pytanie wyraźniej - i odpowiedzieć na nie świadomie. Zapraszam do współpracy

Neuro-Somatics™ - somatyka jako fundament rozwoju liderów Ten warsztat powstał z myślą o osobach, które zawodowo zajmują się rozwojem liderów i transformacją kulturową - i które coraz częściej czują, że same modele, kompetencje i narzędzia poznawcze przestają wystarczać. Zauważyłem coś powtarzalnego: nawet najlepsze modele przywództwa przestają działać, gdy ludzie są przeciążeni, w napięciu i działają z automatu. Somatyka - a szczególnie Metoda Feldenkraisa - pracuje poniżej poziomu zachowań i narracji. Dotyka tego, z jakiego stanu regulacji lider faktycznie działa. To właśnie ten poziom: • decyduje o jakości decyzji pod presją, • wpływa na bezpieczeństwo psychologiczne zespołów, • warunkuje zdolność adaptacji w transformacji. Dlatego somatyka jest osią moich programów liderskich Neuro-Somatics™. Nie jako „dodatek wellbeingowy", lecz jako fundament ucieleśnionej kompetencji przywódczej. Celem tego dnia jest przybliżenie somatyki, a w szczególności Metody Feldenkraisa, jako: •...