Jak firmy mogą rosnąć, gdy Polska się kurczy? Debata ekspercka

Temat: Jak firmy mogą rosnąć, gdy Polska się kurczy? Serdecznie zapraszamy na debatę poświęconą jednemu z najpoważniejszych, a wciąż niedocenianych wyzwań dla polskiego biznesu - demografii jako kluczowemu ryzyku dla wzrostu firm. W czasie spotkania porozmawiamy o tym: 🔸 Jak malejąca podaż pracy wpływa na skalowalność biznesów, koszty pracy i konkurencję o talenty? 🔸 Jakie krótkoterminowe strategie mogą realnie łagodzić niedobór pracowników? - migracje, - automatyzacja i digitalizacja, - optymalizacja procesów, - elastyczne formy zatrudnienia (np. część etatu), które otwierają dostęp do nowych zasobów pracy. 🔸 Jak budować długoterminową stabilność zespołów? - prorodzinna kultura organizacyjna, - benefity wspierające rodziców, - działania zwiększające lojalność, satysfakcję i retencję pracowników. To będzie rozmowa o przyszłości - i o tym, jakie decyzje firmy powinny podejmować już dziś, aby utrzymać wzrost jutro. Serdecznie zapraszamy! Skład panelistów: Mateusz Łakomy - Lider Zespołu Demografia PTG Barbara Socha - Doradca Prezydenta RP Władysław Grochowski - Przedsiębiorca, Prezes Grupy Arche Maciej Bernat - Przedsiębiorca, Prezes Workafford Miejsce i agenda: Etno Café, Warszawa, ul. Marszałkowska 87 Czwartek 4/12 godz. 8:30 -10:30 8:30 - 9:00 - poranna kawa i krótkie rozmowy 9:00 - 10:00 - panel dyskusyjny 10:00 - 10:30 - networking przy kawie Konieczna rejestracja - https://app.evenea.pl/event/warszawa0412/

Temat: Jak firmy mogą rosnąć, gdy Polska się kurczy? Serdecznie zapraszamy na debatę poświęconą jednemu z najpoważniejszych, a wciąż niedocenianych wyzwań dla polskiego biznesu - demografii jako kluczowemu ryzyku dla wzrostu firm. W czasie spotkania porozmawiamy o tym: 🔸 Jak malejąca podaż pracy wpływa na skalowalność biznesów, koszty pracy i konkurencję o talenty? 🔸 Jakie krótkoterminowe strategie mogą realnie łagodzić niedobór pracowników? - migracje, - automatyzacja i digitalizacja, - optymalizacja procesów, - elastyczne formy zatrudnienia (np. część etatu), które otwierają dostęp do nowych zasobów pracy. 🔸 Jak budować długoterminową stabilność zespołów? - prorodzinna kultura organizacyjna, - benefity wspierające rodziców, - działania zwiększające lojalność, satysfakcję i retencję pracowników. To będzie rozmowa o przyszłości - i o tym, jakie decyzje firmy powinny podejmować już dziś, aby utrzymać wzrost jutro. Serdecznie zapraszamy! Skład panelistów: Mateusz Łakomy - Lider Ze...