Opis
W APP pracujemy z liderami nad budowaniem rezyliencji, rozumianej nie jako twardość, ale jako zdolność do regeneracji, elastycznego reagowania i utrzymywania wewnętrznej równowagi w zmieniających się warunkach. To kompetencja, która zaczyna się w liderze, ale realnie wpływa na cały zespół i kulturę organizacji. Nasze Spotkanie Otwarte rozpocznie Jacek Santorski z krótkim wystąpieniem, które wprowadzi nas w temat „najmocniejszej wersji siebie" i pokaże, jak rozumieć ją w kontekście współczesnego przywództwa. Następnie Marzena Jankowska poprowadzi wykład o elastyczności psychologicznej w zmianie. O tym, jak radzić sobie z napięciem, niepewnością i presją bez tracenia kontaktu ze sobą oraz jak rozwijać w sobie zdolność do adekwatnego reagowania zamiast działania na autopilocie. Kolejną częścią spotkania będzie krótki panel z absolwentami APP. To moment, w którym można usłyszeć, jak ta praca wygląda w praktyce i jak przekłada się na codzienne decyzje, relacje i sposób prowadzenia zespołów. To spotkanie dla tych, którzy nie szukają idealnej wersji siebie, ale chcą budować tę, która działa naprawdę. Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa. Formularz do zapisu znajdziesz na naszej stronie: https://values.pl/spotkanie-otwarte/
W APP pracujemy z liderami nad budowaniem rezyliencji, rozumianej nie jako twardość, ale jako zdolność do regeneracji, elastycznego reagowania i utrzymywania wewnętrznej równowagi w zmieniających się warunkach. To kompetencja, która zaczyna się w liderze, ale realnie wpływa na cały zespół i kulturę organizacji. Nasze Spotkanie Otwarte rozpocznie Jacek Santorski z krótkim wystąpieniem, które wprowadzi nas w temat „najmocniejszej wersji siebie" i pokaże, jak rozumieć ją w kontekście współczesnego przywództwa. Następnie Marzena Jankowska poprowadzi wykład o elastyczności psychologicznej w zmianie. O tym, jak radzić sobie z napięciem, niepewnością i presją bez tracenia kontaktu ze sobą oraz jak rozwijać w sobie zdolność do adekwatnego reagowania zamiast działania na autopilocie. Kolejną częścią spotkania będzie krótki panel z absolwentami APP. To moment, w którym można usłyszeć, jak ta praca wygląda w praktyce i jak przekłada się na codzienne decyzje, relacje i sposób prowadzenia zespoł...