Opis
📅 22-23 maja 2026 r. (piątek-sobota) 📍 Hotel Spichrz, ul. Mostowa 1, Toruń 🔍 Dlaczego warto być z nami? Zespół to serce każdej kliniki - lekarze, personel średni, rejestracja współpracują razem każdego dnia. Na tym dwudniowym szkoleniu skupimy się na narzędziach i strategiach, które pozwalają zbudować zespół działający sprawnie, profesjonalnie i z zaangażowaniem: 🔹 rozumienie faz życia zespołu i identyfikacja kluczowych wyzwań 🔹 skuteczna rekrutacja, wdrożenie i integracja personelu 🔹 planowanie grafików, urlopów i działań zespołu 🔹 delegowanie zadań, stawianie celów i rozliczanie wyników oraz 🔹 budowanie kultury organizacyjnej, procedur dla zespołu oraz gotowych regulaminów i zakresów obowiązków 👥 Dla kogo? ➡ Właściciele klinik stomatologicznych, którzy chcą, by zespół był ich partnerem - nie tylko bytem realizującym zadania. ➡ Menedżerowie placówek i koordynatorzy, odpowiedzialni za zespół, komunikację i kulturę pracy. ➡ Osoby aspirujące na stanowiska kierownicze w branży medycznej, które chcą być skuteczne od pierwszego dnia. ✅ Co otrzymujesz? ➡ Gotowe narzędzia i wzory dokumentów - zakresy obowiązków, regulaminy premiowania, schematy pracy. ➡ Wyniki pracy z prawdziwymi klinikami - poznasz case-study i działania, które przynoszą efekty. ➡ Konkretne kroki działania: od diagnozy sytuacji zespołu po wdrożenie rozwiązań dopasowanych do Twojej placówki. ➡ Zyskujesz zespół, który działa jak dobrze naoliwiona maszyna - Ty możesz skupić się na rozwoju kliniki. 🎯 Zapisz się już dziś!
📅 22-23 maja 2026 r. (piątek-sobota) 📍 Hotel Spichrz, ul. Mostowa 1, Toruń 🔍 Dlaczego warto być z nami? Zespół to serce każdej kliniki - lekarze, personel średni, rejestracja współpracują razem każdego dnia. Na tym dwudniowym szkoleniu skupimy się na narzędziach i strategiach, które pozwalają zbudować zespół działający sprawnie, profesjonalnie i z zaangażowaniem: 🔹 rozumienie faz życia zespołu i identyfikacja kluczowych wyzwań 🔹 skuteczna rekrutacja, wdrożenie i integracja personelu 🔹 planowanie grafików, urlopów i działań zespołu 🔹 delegowanie zadań, stawianie celów i rozliczanie wyników oraz 🔹 budowanie kultury organizacyjnej, procedur dla zespołu oraz gotowych regulaminów i zakresów obowiązków 👥 Dla kogo? ➡ Właściciele klinik stomatologicznych, którzy chcą, by zespół był ich partnerem - nie tylko bytem realizującym zadania. ➡ Menedżerowie placówek i koordynatorzy, odpowiedzialni za zespół, komunikację i kulturę pracy. ➡ Osoby aspirujące na stanowiska kierownicze w bran...