Klasyfikacja umów w świetle kontroli ZUS i PIP - nowe uprawnienia PIP - od 8 lipca 2026 r.

Od 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie kluczowe zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, które znacząco zwiększają uprawnienia inspektorów w zakresie weryfikacji umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia (B2B). Główną zmianą jest możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych (np. zlecenia) w umowy o pracę bezpośrednio decyzją administracyjną. Zapraszamy na szkolenie 1 czerwca, którego celem jest przygotowanie pracodawców, działów HR, kadr i osób odpowiedzialnych za zatrudnianie do prawidłowej klasyfikacji i stosowania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych w kontekście aktualnych przepisów prawa pracy. Szczegółowy program znajduje się na stronie z biletami.

Od 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie kluczowe zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, które znacząco zwiększają uprawnienia inspektorów w zakresie weryfikacji umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia (B2B). Główną zmianą jest możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych (np. zlecenia) w umowy o pracę bezpośrednio decyzją administracyjną. Zapraszamy na szkolenie 1 czerwca, którego celem jest przygotowanie pracodawców, działów HR, kadr i osób odpowiedzialnych za zatrudnianie do prawidłowej klasyfikacji i stosowania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych w kontekście aktualnych przepisów prawa pracy. Szczegółowy program znajduje się na stronie z biletami.