Opis
Meet HR Olsztyn #6: Jak wdrożyć Dyrektywę Równościową w praktyce - prawo i wartościowanie pracy? Już niedługo spotykamy się w na kolejnym Meet HR Olsztyn - wydarzeniu, które łączy praktyków HR, prawników i liderów, by wspólnie rozmawiać o tym, co naprawdę zmienia rynek pracy. Tym razem porozmawiamy o Dyrektywie 2023/970, czyli tzw. Dyrektywie Równościowej, która wprowadza rewolucję w sposobie, w jaki firmy będą musiały podejść do wynagrodzeń i przejrzystości płac. Jakub Bartoszewicz, radca prawny wspierający na co dzień pracodawców i działy kadr i HR opowie: Jakie obowiązki prawne wynikają z Dyrektywy dla pracodawców - i które z nich trzeba wdrożyć już teraz. Jak przygotować dokumentację zgodną z zasadą equal pay for equal work. Jak połączyć zgodność z przepisami z ochroną interesów pracodawcy. dr Sylwia Stachowska, mentorka, trenerka, ekspertka ds. wynagrodzeń i wartościowania pracy, omówi: Jak praktycznie przeprowadzić proces wartościowania stanowisk. Jak zaplanować siatki płac i kategoryzację ról, aby system wynagradzania był obiektywny i zgodny z Dyrektywą. To spotkanie nie będzie kolejnym teoretycznym wykładem o "równości płac". Będzie praktyczną rozmową o tym, jak przygotować organizację, zanim zrobi to za nas legislator. 🚀 Kiedy i gdzie? 📍 Kuźnia Społeczna, ul. Marka Kotańskiego 1, 10-166 Olsztyn 🗓️ 25 listopada 2025 r., godz. 18.00-20.30 Spotkanie jest BEZPŁATNE Pomóż nam lepiej przygotować spotkanie - zapisz się, byśmy mogli oszacować liczbę uczestników ⬇️ Rejestracja: https://app.evenea.pl/event/908113-1/ Dlaczego warto? To nie tylko okazja do zdobycia wiedzy, ale także do integracji z lokalnym środowiskiem i nawiązania nowych kontaktów. Twórzmy wspólnie przestrzeń, która inspiruje do działania i promuje dobre praktyki zakresu HR. Dołącz do naszej społeczności! ☀️
Meet HR Olsztyn #6: Jak wdrożyć Dyrektywę Równościową w praktyce - prawo i wartościowanie pracy? Już niedługo spotykamy się w na kolejnym Meet HR Olsztyn - wydarzeniu, które łączy praktyków HR, prawników i liderów, by wspólnie rozmawiać o tym, co naprawdę zmienia rynek pracy. Tym razem porozmawiamy o Dyrektywie 2023/970, czyli tzw. Dyrektywie Równościowej, która wprowadza rewolucję w sposobie, w jaki firmy będą musiały podejść do wynagrodzeń i przejrzystości płac. Jakub Bartoszewicz, radca prawny wspierający na co dzień pracodawców i działy kadr i HR opowie: Jakie obowiązki prawne wynikają z Dyrektywy dla pracodawców - i które z nich trzeba wdrożyć już teraz. Jak przygotować dokumentację zgodną z zasadą equal pay for equal work. Jak połączyć zgodność z przepisami z ochroną interesów pracodawcy. dr Sylwia Stachowska, mentorka, trenerka, ekspertka ds. wynagrodzeń i wartościowania pracy, omówi: Jak praktycznie przeprowadzić proces wartościowania stanowisk. Jak zaplanować siatki płac i...