Opis
Masz świra na punkcie employer brandingu? Spotkaj się z nami 21 maja 2026 r. o 17:30 w Baobab podczas EBMASTERS Lublin #3! Temat przewodni wydarzenia: Więcej niż komunikaty - o sile komunikacji wewnętrznej. JAKI JEST PLAN POPOŁUDNIA: 17:30 - Zaopatrujemy się w napoje i zajmujemy miejsca. 17:45 - Oficjalny start i 3 prezentacje: 1. Katarzyna Sobestjańska #ebnews Subiektywny przegląd najciekawszych newsów z i dla branży employer branding. Newsy branżowe są stałym punktem naszych spotkań. (25 min + dyskusja) 2. Aleksandra Borkowska "Firmy komunikują coraz więcej, ludzie rozumieją coraz mniej. Jak zarządzać komunikacją wewnętrzną, by odwrócić tę proporcję?" W organizacjach nigdy wcześniej nie było tylu kanałów, komunikatów i narzędzi do komunikacji. A mimo to pracownicy coraz częściej nie wiedzą: - co właściwie się zmienia, - czego się od nich oczekuje, - i które komunikaty są wiążące. To wystąpienie o komunikacji wewnętrznej z perspektywy praktyki, procesów i doświadczeń pracowników. Porozmawiamy m.in. o: - komunikacji w zmianie, - różnicach między blue i white collars, - roli managerów liniowych, - AI w komunikacji, - trudnych komunikatach, - i najczęstszych błędach organizacji. Bo dobra komunikacja wewnętrzna nie polega na tym, że organizacja mówi dużo, tylko na tym, że ludzie ją rozumieją. (25 min + dyskusja) 3. Nicole Termin-Łoszek "One woman army w komunikacji, czyli jak skutecznie dowozić internal comms bez dużego zespołu i budżetu" Internal comms często wygląda dziś jak połączenie strategii, produkcji contentu, eventów, komunikacji leadershipu i gaszenia pożarów… wykonywane przez jedną osobę. Jak w tym wszystkim budować komunikację, którą pracownicy naprawdę zauważają? Podczas wystąpienia pokażę, jak w praktyce dowozić komunikację wewnętrzną w dynamicznej organizacji bez dużego zespołu, ogromnych budżetów i rozbudowanych procesów. Opowiem o tym: - jak ustalać priorytety i wybierać działania, które realnie robią impact, - co dziś działa w komunikacji leadershipu, a co jest już tylko korporacyjnym szumem, - jak wykorzystywać AI i proste automatyzacje, żeby odzyskać czas, - jak tworzyć angażujące inicjatywy i eventy przy minimalnych zasobach, - oraz jak nie wpaść w pułapkę "produkowania komunikacji", która niczego nie zmienia. To wystąpienie dla osób, które w EB i internal comms robią "trochę wszystkiego", szukają praktycznych rozwiązań i chcą budować komunikację z realnym wpływem - nawet działając w trybie one woman army. (25 min + dyskusja) Po prezentacjach część nieoficjalna i integracja. Koniecznie zarezerwujcie sobie także "trochę" czasu na rozmowy po evencie. Kilka słów o prelegentach: Katarzyna Sobestjańska Team Lead zespołu rekrutacyjnego, EB Specialist, Team Up Recruitment Od prawie 7 lat rekrutuje, team leaduje i zajmuje się employer brandingiem w Team Up. Czasem pojawia się na eventach HRowych z zabawkowym mikrofonem i robi z tego (not so serious) relacje wideo. Od niemal roku jej czas jest poświęcony przede wszystkim małej bobasce, ale powoli wraca do swojej przestrzeni zawodowej starając się nie śpiewać w randomowych momentach Liska Łakomczuszka 😉 Aleksandra Borkowska - Client Partner - Be About Hybrid Agency Zajmuje się employer brandingiem, komunikacją i doświadczeniem ludzi w organizacjach. Interesuje ją nie tylko to, jak firmy pozycjonują się na zewnątrz, ale przede wszystkim to, jak funkcjonują naprawdę: co buduje zaufanie, zaangażowanie i lojalność oraz dlaczego ludzie chcą zostać albo odejść. W Be About Hybrid Agency prowadzi projekty EB od diagnozy potrzeb, pracy na insightach i strategii, po kampanie kreatywne, wdrożenia komunikacyjne i analizę efektów. Pomaga organizacjom wydobywać to, co w nich najbardziej autentyczne i atrakcyjne jako pracodawcy, a następnie przekładać to na spójną, zrozumiałą komunikację. W EB stawia na szczerość, konkrety i doświadczenia ludzi zamiast sloganów. Ekspertka Traffit, twórczyni EB Unplugged, aktywna głosowo i merytorycznie w społeczności employer brandingowej w Polsce. Nicole Termin-Łoszek, Internal Communication Manager, WPP Media Od kilku lat rozwija i prowadzi komunikację wewnętrzną w branży marketingowej i mediowej, łącząc strategiczne podejście z bardzo operacyjną codziennością. W WPP Media od podstaw zbudowała funkcję internal comms, integrując komunikację kilku organizacji w jedną spójną strukturę. Odpowiadała również za stworzenie intranetu od zera oraz wdrożenie kanałów i narzędzi wspierających codzienny przepływ informacji, employee engagement i komunikację leadershipu. Na co dzień odpowiada za rozwój komunikacji wewnętrznej - od strategii i contentu, przez kampanie i eventy, po townhalle, newslettery oraz komunikację zmian. Współpracuje blisko z managementem oraz zespołami biznesowymi w Polsce i regionie CEE, wspierając kluczowe inicjatywy organizacyjne i kulturowe. Swoje doświadczenie rozwijała również w międzynarodowym środowisku biznesowym w Londynie, współpracując z jedną z największych firm finansowych oraz prowadząc szkolenia z zakresu komunikacji i współpracy biznesowej. W swojej pracy stawia na autentyczność, prostotę i komunikację, która realnie wspiera ludzi oraz organizację. ZAPISY: Spotkanie jest BEZPŁATNE, acz merytoryczne 😉 Do zobaczenia online oraz w naszej grupie na Facebooku! https://www.facebook.com/groups/ebmasters.to.my/
Masz świra na punkcie employer brandingu? Spotkaj się z nami 21 maja 2026 r. o 17:30 w Baobab podczas EBMASTERS Lublin #3! Temat przewodni wydarzenia: Więcej niż komunikaty - o sile komunikacji wewnętrznej. JAKI JEST PLAN POPOŁUDNIA: 17:30 - Zaopatrujemy się w napoje i zajmujemy miejsca. 17:45 - Oficjalny start i 3 prezentacje: 1. Katarzyna Sobestjańska #ebnews Subiektywny przegląd najciekawszych newsów z i dla branży employer branding. Newsy branżowe są stałym punktem naszych spotkań. (25 min + dyskusja) 2. Aleksandra Borkowska "Firmy komunikują coraz więcej, ludzie rozumieją coraz mniej. Jak zarządzać komunikacją wewnętrzną, by odwrócić tę proporcję?" W organizacjach nigdy wcześniej nie było tylu kanałów, komunikatów i narzędzi do komunikacji. A mimo to pracownicy coraz częściej nie wiedzą: - co właściwie się zmienia, - czego się od nich oczekuje, - i które komunikaty są wiążące. To wystąpienie o komunikacji wewnętrznej z perspektywy praktyki, procesów i doświadczeń pracownikó...