CfP: Herstorie - kobiety w kulturze

Numer tematyczny „Zarządzania w Kulturze" 27/4(2026) Herstorie: kobiety w kulturze Redakcja numeru: 🖊️ dr Anna Góral, Uniwersytet Jagielloński 🖊️ dr Marta Kudelska, Uniwersytet Jagielloński 🖊️ dr Katarzyna Oczkowska, Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej Współczesne badania nad kulturą coraz częściej uwzględniają perspektywę genderową, umożliwiającą wieloaspektową analizę mechanizmów włączania i wykluczania, reprezentacji i sprawczości. W związku z tym rola kobiet w kulturze - jako twórczyń, badaczek, kuratorek, liderek, animatorek czy uczestniczek życia artystycznego i kulturalnego - pozostaje jednym z kluczowych zagadnień współczesnych badań z pola humanistyki i nauk społecznych. W ostatnich dekadach coraz silniej wybrzmiewa potrzeba krytycznej refleksji nad udziałem kobiet w procesach kulturotwórczych, a także nad strukturami instytucjonalnymi, które warunkują ich widzialność, pozycję i sprawczość. Kobiety działają w polu sztuki, nauki, dziedzictwa i edukacji, często łącząc w swojej aktywności różnorodne role. Ich doświadczenia ujawniają zarazem możliwości emancypacyjne, jak i bariery systemowe - od nierówności ekonomicznych po ograniczenia symboliczne. Ważnym obszarem refleksji jest również praca kobiet związana z troską i opiekuńczością - zarówno w sensie dosłownym (opieka nad innymi, dbałość o dobrostan wspólnot), jak i metaforycznym (opieka nad pamięcią, dziedzictwem, relacjami, instytucjami). Ten często niedostrzegany wymiar aktywności kobiet w kulturze pozostaje kluczowy dla zrozumienia dynamiki sektora: od codziennej, niewidzialnej pracy emocjonalnej, po strategie solidarności, wspólnotowości i wspierania różnorodności. Numer tematyczny „Zarządzania w kulturze" poświęcony będzie analizie wielowymiarowej obecności kobiet w kulturze, rozumianej zarówno w perspektywie historycznej, jak i współczesnej. Celem jest ukazanie, w jaki sposób kobiety wpływały i nadal wpływają na kształtowanie praktyk artystycznych, instytucjonalnych i społecznych, a także jak negocjują swoją pozycję w strukturach dominujących. Zachęcamy do interdyscyplinarnej refleksji, która łączyć może podejścia charakterystyczne dla zarządzania kulturą, kulturoznawstwa, socjologii, antropologii, nauk o sztuce, nauk politycznych, studiów nad mediami oraz studiów feministycznych i postkolonialnych. Proponujemy kilka obszarów tematycznych, zachęcając również do autorskich ujęć, wykraczających poza poniższą listę: ➡️ rola kobiet w instytucjach kultury: zarządzanie, przywództwo, strategie organizacyjne; ➡️ kształtowanie polityki kulturalnej i praktyk związanych z ochroną oraz reinterpretacją dziedzictwa; ➡️ feministyczne strategie kuratorskie i zarządcze; ➡️ herstorie w badaniach nad kulturą; ➡️ mechanizmy (nie)widoczności kobiet w historii sztuki, literatury, teatru, filmu i innych dziedzin kultury; ➡️ ekonomia i polityka równości w sektorze kreatywnym; ➡️ praca opiekuńcza i troskę jako formy kulturowego zaangażowania; ➡️ krytyczne interpretacje praktyk artystycznych i kulturowych; ➡️ działalność inicjatorek ruchów społecznych i oddolnych inicjatyw kulturalnych w perspektywie lokalnej, narodowej i transnarodowej. Zachęcamy do nadsyłania artykułów, które poszerzają refleksję nad tym, w jaki sposób kobiety kształtują, współtworzą i transformują pole kultury. Mając na uwadze interdyscyplinarny charakter "Zarządzania w Kulturze" zapraszamy do składania artykułów przedstawicieli różnych dziedzin i dyscyplin: w tym specjalistów z zarządzania, nauk o sztuce, nauk prawnych, psychologii, socjologii, nauk o polityce, kulturoznawstwa czy antropologii. Prace mogą mieć charakter badawczy, jak i teoretyczny, mogą przyjąć szeroką perspektywę analizy problemu przemocy w kulturze, lecz także mieć postać analizy przypadku. Termin nadsyłania artykułów zgodnych ze standardem publikacji w "Zarządzaniu w Kulturze": 30.06.2026 r. Adres, na który można przesyłać prace: [email protected] Bibliografia: Baldwin, J. H., & Ackerson, A. W. (2017). Women in the Museum: Lessons from the Workplace. Taylor & Francis. Criado-Perez, C. (2020). Niewidzialne kobiety: Jak dane tworzą świat skrojony pod mężczyzn. Karakter. Getka, J., Krycka-Michnowska, I. (red). (2022), Autorki i bohaterki tekstów kultury, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego. Góral, A. (2023). Women in public cultural organizations and their professional paths strategies: A rhizomatic approach. Gender, Work & Organization, 30(3), 937-956. Góral, A. (2021). Szklany sufit w kulturze? Kobiety na stanowiskach kierowniczych w publicznych instytucjach kultury w Polsce. Przegląd Organizacji (9), 3-11. Herkt, M. & Mieszała A., (red). (2022), Herstorie/2021 w instytucji kultury. Publikacja poseminaryjna w cyklu „Odbiorcy instytucji kultury", Poznańskie Centrum Dziedzictwa. Hessel, K. (2022). Historia sztuki bez mężczyzn. Marginesy. hooks b. (2022). Teoria feministyczna. Od marginesu do centrum. Wydawnictwo Krytyki Politycznej. Januszkiewicz, K. & Golińska, A. (2025), Kultura w rytmie 4/7? Oczekiwania kobiet pracujących w instytucjach kultury na tle ogólnopolskiej debaty o czasie pracy. Muzealnictwo (66)., 141-151. Jóźwik, K., Słaboszowska, K., Białas, K. (red). (2019), Kobiety i władza, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego. Kułakowska, K. (2017), Błaźnice. Kobiety kontrkultury teatralnej w Polsce, Wydawnictwo: Instytut Teatralny im. Zbigniewa Raszewskiego Nochlin, L. (2023), Dlaczego nie było wielkich artystek? Smak Słowa. 2017. Precarious Situation for Women Working in the Field of Culture. http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/fs47-precarious-situation-women-working-field-culture-2017-en.pdf. Parker R., Pollock G. (2025), Dawne mistrzynie. Kobiety, sztuka i ideologia. Smak Słowa. Radkiewicz, M. (2016), Modernistki o kinie. Kobiety w polskiej krytyce i publicystyce filmowej 1918-1939, Wydawnictwo ha!art. Szymańska, A. (2020), Kultura jako przestrzeń aktywności obywatelskiej kobiet, Miscellanea Anthropologica et Socjologia, 21 (3), 168-171.

Numer tematyczny „Zarządzania w Kulturze" 27/4(2026) Herstorie: kobiety w kulturze Redakcja numeru: 🖊️ dr Anna Góral, Uniwersytet Jagielloński 🖊️ dr Marta Kudelska, Uniwersytet Jagielloński 🖊️ dr Katarzyna Oczkowska, Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej Współczesne badania nad kulturą coraz częściej uwzględniają perspektywę genderową, umożliwiającą wieloaspektową analizę mechanizmów włączania i wykluczania, reprezentacji i sprawczości. W związku z tym rola kobiet w kulturze - jako twórczyń, badaczek, kuratorek, liderek, animatorek czy uczestniczek życia artystycznego i kulturalnego - pozostaje jednym z kluczowych zagadnień współczesnych badań z pola humanistyki i nauk społecznych. W ostatnich dekadach coraz silniej wybrzmiewa potrzeba krytycznej refleksji nad udziałem kobiet w procesach kulturotwórczych, a także nad strukturami instytucjonalnymi, które warunkują ich widzialność, pozycję i sprawczość. Kobiety działają w polu sztuki, nauki, dziedzictwa i edukacji, często łącząc w ...