Wieczór Biznesowy PTG Gdańsk
Opis
Zapraszamy na wyjątkowy Wieczór Biznesowy Polskiego Towarzystwa Gospodarczego w Gdańsku! Spotykamy się w prestiżowej przestrzeni Olivia Centre, aby porozmawiać o strategii, wartościach w zarządzaniu i budowaniu przewagi w niepewnych czasach. 🎤 NASI PRELEGENCI I TEMATY: 1. Maciej Kotarski (Dyrektor w Olivia Centre) 📌 Temat: O przewidywaniu przyszłości i budowie przewag konkurencyjnych w czasach nieustannego kryzysu. Maciej od 2007 roku współtworzy strategię największego kompleksu biurowego w Polsce. Opowie o tym, jak Olivia Centre osiągnęła 95% komercjalizacji mimo rynkowych zawirowań i jak analizować trendy, by wyprzedzać konkurencję. 2. Jacek Płaza (Chief Sustainability Officer w Decathlon Polska) 📌 Temat: Wyniki biorą się z poczucia sensu. Jak wartości budują zaangażowanie pracowników, którego nie kupisz premią. Ekspert z 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu. Dowiesz się, jak budować kulturę organizacyjną opartą na odpowiedzialności i feedbacku, która realnie przekłada się na wyniki finansowe i lojalność zespołu. #BiznesGdansk #Networking #PTG #OliviaCentre #Zarzadzanie #RozwojBiznesu #GdanskEvents
Zapraszamy na wyjątkowy Wieczór Biznesowy Polskiego Towarzystwa Gospodarczego w Gdańsku! Spotykamy się w prestiżowej przestrzeni Olivia Centre, aby porozmawiać o strategii, wartościach w zarządzaniu i budowaniu przewagi w niepewnych czasach. 🎤 NASI PRELEGENCI I TEMATY: 1. Maciej Kotarski (Dyrektor w Olivia Centre) 📌 Temat: O przewidywaniu przyszłości i budowie przewag konkurencyjnych w czasach nieustannego kryzysu. Maciej od 2007 roku współtworzy strategię największego kompleksu biurowego w Polsce. Opowie o tym, jak Olivia Centre osiągnęła 95% komercjalizacji mimo rynkowych zawirowań i jak analizować trendy, by wyprzedzać konkurencję. 2. Jacek Płaza (Chief Sustainability Officer w Decathlon Polska) 📌 Temat: Wyniki biorą się z poczucia sensu. Jak wartości budują zaangażowanie pracowników, którego nie kupisz premią. Ekspert z 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu. Dowiesz się, jak budować kulturę organizacyjną opartą na odpowiedzialności i feedbacku, która realnie przekłada się n...