Jak rozmawiać w pracy, gdy się nie zgadzamy? Skuteczna komunikacja w sytuacjach konfliktowych.

Miejsce pracy to przestrzeń realizowania wielu ciekawych wyzwań - dokończone zadania dają satysfakcję i radość. Zdarzają się jednak również trudne momenty, które pochłaniają dużo energii i często wynikają ze skomplikowanych, a czasem nawet toksycznych relacji ze współpracownikami. Szczególnie wtedy, gdy trudno zrozumieć ich sposób działania, intencje czy reakcje. Jeśli zastanawiasz się: ➡️ co zrobić, gdy współpracownik ma wobec Ciebie wyłącznie oczekiwania i żądania, ➡️ jak reagować na oceniające i raniące wypowiedzi, ➡️ co zrobić, gdy ktoś nie przyjmuje informacji zwrotnej ani wskazówek, ➡️ jak współpracować z osobą, która nie czuje odpowiedzialności za swoją pracę, ➡️ jak porozumieć się z osobą o silnej, egocentrycznej postawie, 👉 to te warsztaty są dla Ciebie. Powtarzanie tych samych sposobów działania z nadzieją na zmianę efektu nie przynosi rezultatów. Często brak skuteczności w konfrontowaniu się z odmiennym zdaniem wynika z wyuczonych schematów komunikacji, które zamiast pomagać, utrudniają porozumienie. Przyjrzymy się tym mechanizmom i poszukamy skuteczniejszych rozwiązań. 🔵 Podczas warsztatów dowiesz się, jak: ▪️rozumieć odmienne zachowania innych osób oraz ich motywy i cele, ▪️nazywać i komunikować własne emocje w sytuacjach trudnych, zarządzać emocjami podczas wymagających rozmów, ▪️wypracowywać trwałe porozumienia oparte na wzajemnym zobowiązaniu, ▪️komunikować się w sposób bardziej partnerski i skuteczny. 🔵Korzyści z udziału: ▪️zwiększysz umiejętność skutecznego porozumiewania się, ▪️rozwiniesz kompetencje budowania współpracy w zespole, ▪️lepiej zrozumiesz przyczyny nieporozumień i konfliktów, ▪️zdobędziesz praktyczne narzędzia do radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami w pracy. 🗣️Prowadzący: Dariusz Walczak - psycholog organizacji, trener, wykładowca Uniwersytetu SWPS. Specjalizuje się w obszarze badania dynamiki interakcji między ludźmi w szeroko pojętych relacjach interpersonalnych. Od ponad 20 lat poprzez warsztaty wspomaga pracowników i menedżerów w rozwoju ich kompetencji zawodowych. Interesuje się analizą jakości więzi międzyludzkich i ich wpływu na zdrowie, przeżywane emocje, stresy oraz zaangażowanie w pracy. 📆 Warsztaty odbędą się 15 lipca 2026 r. w godz. 13:00-16:00 w Centrum Rozwoju Talentów. 🆓 Udział w nich jest bezpłatny, ale liczba miejsc ograniczona, dlatego obowiązuje wcześniejsza rejestracja. 📌 ZAPISY: https://www.centrumtalentow.pl/aktualnosci/kalendarium/2026-07-15#wydarzenie327 Ważne❗Warsztaty skierowane są do osób dorosłych. W każdym warsztacie Centrum Rozwoju Talentów można wziąć udział tylko raz. Odbywają się one cyklicznie, natomiast ich treść jest taka sama. Prosimy osoby, które wcześniej uczestniczyły już w spotkaniu o niezajmowanie miejsc. -------------------- Organizatorem warsztatów jest Centrum Rozwoju Talentów - nowoczesne i przyjazne miejsce dla wszystkich osób poszukujących wsparcia w kreowaniu swojej kariery zawodowej. Priorytetem Centrum jest pomoc w budowaniu mocnych stron i wspieraniu rozwoju talentów oraz uczeniu umiejętności, które podnoszą wiarę we własne siły. Tworzy sieć praktycznej współpracy pomiędzy służbami zatrudnienia a instytucjami oświatowymi i pracodawcami dla tworzenia wspólnej wartości jaką jest wykorzystanie potencjału talentów na rynku pracy.

Miejsce pracy to przestrzeń realizowania wielu ciekawych wyzwań - dokończone zadania dają satysfakcję i radość. Zdarzają się jednak również trudne momenty, które pochłaniają dużo energii i często wynikają ze skomplikowanych, a czasem nawet toksycznych relacji ze współpracownikami. Szczególnie wtedy, gdy trudno zrozumieć ich sposób działania, intencje czy reakcje. Jeśli zastanawiasz się: ➡️ co zrobić, gdy współpracownik ma wobec Ciebie wyłącznie oczekiwania i żądania, ➡️ jak reagować na oceniające i raniące wypowiedzi, ➡️ co zrobić, gdy ktoś nie przyjmuje informacji zwrotnej ani wskazówek, ➡️ jak współpracować z osobą, która nie czuje odpowiedzialności za swoją pracę, ➡️ jak porozumieć się z osobą o silnej, egocentrycznej postawie, 👉 to te warsztaty są dla Ciebie. Powtarzanie tych samych sposobów działania z nadzieją na zmianę efektu nie przynosi rezultatów. Często brak skuteczności w konfrontowaniu się z odmiennym zdaniem wynika z wyuczonych schematów komunikacji, które zamiast poma...